Karriere-Coaching für Promovierende und Postdoktorand:innen

Dieses Angebot richtet sich an Promovierende in der späten Phase ihrer Promotion, Postdoktorand:innen und Habilitand:innen sowie Nachwuchsgruppenleiter:innen, die mehr Klarheit bei der Planung ihres Karrierewegs erlangen möchten.

Karriere-Coaching unterstützt bei der beruflichen Standort- und Zielbestimmung sowie bei der Profilschärfung, indem die eigene Persönlichkeit reflektiert wird. Dabei hängt es von Ihnen selbst ab, welcher Themenschwerpunkt bearbeitet werden soll, z.B. "Strukturierung und Planung des wissenschaftlichen Karriereweges", "Vorbereitung auf Auswahl- und Berufungsverfahren", "wie könnte ich meine rhetorischen Fähigkeiten verbessern?", "erfolgreich Agieren in Gremien", "Aufbau von Netzwerken" oder "Welcher Führungsstil passt zu mir?". Für ein erfolgreiches Coaching sollten Sie Offenheit und Neugier auf neue Perspektiven mitbringen.

Teilnehmende wählen je nach fachlicher Ausrichtung, persönlicher Neigung oder zu bearbeitendem Themenschwerpunkt eine/n Trainer:in aus unserer Coach-Liste. Es können auch eigene Vorschläge für Coaches gemacht werden. Die Coaching-Sitzungen finden idealerweise als persönliche Treffen statt, können aber auch über Telefon oder Videokonferenz-Systeme wahrgenommen werden, wenn sich beide Seite darauf verständigen.

Das nächste Runde des Karriere-Coaching startet im Februar 2025 und dauert für gewöhnlich 4-6 Monate. Für die Teilnehmenden steht eine Pauschale bereit, die Ihnen die Inanspruchnahme von individuellen Coaching-Sessions bei einer/m Coach ihrer Wahl ermöglicht. Die Anzahl der möglichen Coaching-Sessions kann je nach Wahl der/s Coaches und des jeweiligen Stundensatzes etwas variieren. Sie vereinbaren ein erstes Kennenlern-Treffen mit der/m Coach Ihrer Wahl. Danach entscheiden Sie, ob Sie mit dieser/m Coach an Ihren Themen arbeiten wollen oder zu einer/m anderen Coach wechseln. Es ist auch möglich, das Karriere-Coaching bei verschiedenen Coaches, z.B. bei der Bearbeitung verschiedener Themenschwerpunkte, zu Rate zu ziehen. In jedem Fall bitten wir Sie um Kontaktaufnahme mit Ihrer Graduiertenakademie.

Bevor Sie Ihr Coaching starten, erhalten Sie eine kurze Beratung zum Ablauf durch die Graduiertenakademie. Es ist möglich, anfallende Reisekosten durch die Kostenpauschale zu decken. Dadurch reduziert sich allerdings die Pauschale, die Ihnen für das Coaching zur Verfügung steht. Wahlweise können Sie die Reisekosten auch selbst übernehmen.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit folgenden Angaben via E-Mail bis zum 31.01.2025:

  • Persönliche Daten: Name, Telefonnummer, wissenschaftlicher Status

  • Einrichtung und Abteilung

  • Lebenslauf

  • Motivationsschreiben (max. 1/2 Seite): Warum sind Sie an der Teilnahme am Karriere-Coaching interessiert?

Oder vereinbaren Sie einen Beratungstermin: graduiertenakademie@tu-clausthal.de / +49 5323 72-2972

Helga Beulshausen, Braunschweig

Schwerpunkte: Businesscoaching, Karrierecoaching, Persönlichkeitscoaching


Dr. Dominika Dolzycka, Berlin

Schwerpunkte: Selbstmanagement, Führung, Organisation und Team


Franziska Jantzen, Hannover

Schwerpunkte: Feldkompetenz Wissenschaft


Karin Leven, Braunschweig

Schwerpunkte: Selbstführung, Konfliktklärung, Persönlichkeitsentwicklung


Dr. Eva Reichmann, Bielefeld

Schwerpunkte: Karrierecoaching, Coaching für den Beruf


Christoph Schuseil, Braunschweig

Schwerpunkte: Karrierecoaching, Vereinbarkeit Beruf und Privatwelt, Profilentwicklung


Dr. Kerstin Mauth, Göttingen

Schwerpunkte: Personal- und Führungskräfteentwicklung im universitäen Kontext


Prof. Dr. Daniel Wrede, Goslar

Schwerpunkte: Karrierecoaching/ Jobinterviews, Entscheidungsfindung, wirkungsvoll präsentieren


Dr. Matthias ScholzTrier

Schwerpunkte: Coaching von Wissenschaftler:innen und Führungskräften, Führungskräfte in der Wissenschaft, Führungskräfte Entwicklung, Teambildung, Personalmanagement in Wissenschaft und Kliniken.