Dieses Seminar bietet Gelegenheit, sich intensiv mit den Anforderungen und Chancen der modernen Arbeitswelt auseinanderzusetzen.

In einer Zeit des ständigen Wandels und der Digitalisierung stehen Führungskräfte vor neuen Herausforderungen. Das Konzept des "New Work" stellt daher die traditionellen Strukturen und Methoden der Führung auf den Prüfstand. Themen wie Remote Work, flexible Arbeitszeiten und eine verstärkte Fokussierung auf Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung prägen das sogenannte "New Normal".
Dieses Seminar bietet den Teilnehmer:innen die Gelegenheit, sich intensiv mit den Anforderungen und Chancen der modernen Arbeitswelt auseinanderzusetzen. Die Teilnehmenden beleuchten verschiedene Aspekte der Führung im Kontext von New Work und setzen sich praxisnah mit erfolgreichen Führungsstrategien auseinander.

Themen:

• Grundlagen und Prinzip des New Work
• Veränderungen und Herausforderungen im Führungsalltag
• Reflexion der eigenen Führungserfahrungen: Raum zur Auseinandersetzung mit eigenen
• Führungserfahrungen und deren Reflexion.
• Boudry Management: Umgang mit und Abgrenzung von Arbeit und Privatleben.
• Transformational Leadership: Einführung in das Modell der transformationalen Führung
• Praktische Ansätze zur Förderung von Mitarbeiterengagement und -motivation
• Effektive Kommunikation in hybriden und virtuellen Teams

Das Seminar hat Werkstattcharakter und lebt vom intensiven Austausch unter den Teilnehmenden. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich aktiv einzubringen und voneinander zu lernen.

Nutzen für die Teilnehmenden:

• Erweitern Sie Ihr Wissen über aktuelle Führungstrends und -methoden
• Erhalten Sie wertvolle Impulse zur Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen
• Vernetzen Sie sich mit anderen
• Reflektieren Sie Ihre eigenen Führungserfahrungen und entwickeln Sie neu Perspektiven